“Les clés d’une recrutement réussi !”
Un immense merci à nos experts Charlotte Leroy et Patrice Laplace qui ont délivré aux partenaires présents de très nombreux conseils en matière de recrutement…
Pour ceux qui n’ont malheureusement pas pu être là, Big florilège des conseils d’experts :
Recruter, c’est se préparer à être recruté !
Vous avez établi une fiche de poste, vous avez défini les conditions de travail, vous avez sélectionné quelques très bons CV…mais avez-vous préparé le CV de votre entreprise ?
Les candidats correspondants exactement à votre recherche sont rares. Autant leur présenter la meilleure version de votre organisation
Mais avant de rencontrer les candidats, voici quelques prérequis :
- Quelles compétences recherchez-vous ? Quel état d’esprit ? Quel comportement ? Quelles valeurs ?
- Établir clairement un fiche de poste la plus exhaustive possible
- Définir précisément les conditions de travail (CDD/ CDI, temps de travail, rémunération, télétravail ou non…)
- Proposer directement un contrat de travail plutôt qu’une lettre d’intention (idéal si on a trouvé le bon candidat)
- Ne pas avoir peur de la clause de non-concurrence
Comment attirer et surtout convaincre les bons candidats ?
- Être professionnel de A à Z
- Ne rien cacher d’éventuelles difficultés
- Être dans la séduction, pas l’hyper séduction
- Soigner l’image de marque de son entreprise notamment sur les réseaux sociaux (attention aux éventuels posts négatifs)
- Être rigoureux mais pas rigoriste : parfois, il faut de la souplesse pour convaincre le meilleur candidat (jours de congés, modèle de rémunération…)
- Ne pas se placer dans un recrutement affectif (amis, familles, connaissances…
En synthèse, si une personne a envie de vous rejoindre, si vous avez été clair sur la situation, si vous avez vraiment évalué le candidat, alors il ne devrait pas avoir de surprise.
Toutefois, faites un point régulier pendant la période d’essai, et ne conserver jamais un collaborateur sur lequel il y a un doute…
Et pour toutes vos questions, demandez à entrer en contact avec Patrice ou Charlotte en nous écrivant à lille@the-big.fr
